什么是职场更年期

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相信啊每个人都希望自己有一个安定有保险而且还又工资高的工作。但是啊不管是什么人他一直不停的做相同的事情的话总是会厌烦的。所以一个人一直在职场做相同的工作就会疲惫了，其实这个就叫做职场更年期了。具体这个有什么表现啊我们下面就来说一说咯。

当我们看到‘职场更年期’个词，便会想到更年期，而更年期指的就是年龄的改变阶段，此期会导致一系列的生理和心理方面的变化。而职场更年期就是指，在职场中由于外界因素而导致大约女性在35岁前后、男性在45岁前后而出现的职场瓶颈，在职场发展上出现停滞等状态表现出的焦虑不安、烦躁等一系列情绪变化等症状。

因为从宏观来说是经济危机使大家的钱包瘪了，所以工作就像食之无味但弃之可惜的鸡肋。都纷纷想要自主创业，使得个个都像怨妇一般。其实从微观来说，分析到了个人的身上，尤其对于女性，30岁之后成功跳槽的几率较小，而男性优秀者，可以放宽到40岁，但也是凤毛麟角。

1、面对新形势，只有努力学习新知识才能有危机感、压力感，便能说明自己知识储备不够，应该主动学习新知识。

2、有降低对待遇的期望值的正确心态。快步伐，向速度下，很多行业都不是以资历来衡量薪水的，所以如果一味地去比较，就会伤了元气、伤了身体，最后只能是害了自己。

其实职场更年期啊是每一个做了很久工作的人都会厌烦的嘛，其实这种职场更年期只需要好好的调整心态的话也就没有什么关系的啦。平时在做工作的时候啊可以多多的想一些比较新鲜的事情来调整自己的心态就可以了呢，不需要太过于着急哦。

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